Projekty unijne

Za realizację Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Kujawsko-Pomorskiego na lata 2007-2013 odpowiedzialna jest Instytucja Zarządzająca - Zarząd Województwa Kujawsko-Pomorskiego.

Program zawiera: diagnozę sytuacji społeczno-gospodarczej województwa podsumowaną analizą SWOT, informację o wsparciu finansowym zewnętrznym dla województwa, w tym ze środków przedakcesyjnych, funduszy strukturalnych i Funduszu Spójności, strategię rozwoju regionu oraz osie priorytetowe, plan finansowy i system wdrażania programu.

Celem głównym Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Kujawsko-Pomorskiego w latach 2007-2013 jest tworzenie warunków dla poprawy konkurencyjności województwa oraz spójności społeczno-gospodarczej i przestrzennej jego obszaru.
Cele szczegółowe programu to:

1.Zwiększenie atrakcyjności województwa kujawsko-pomorskiego jako obszaru aktywności gospodarczej, lokalizacji inwestycji, jako obszaru atrakcyjnego dla zamieszkania i wypoczynku zarówno dla mieszkańców regionu, jak i turystów.
2.Zwiększenie konkurencyjności gospodarki regionu.
3.Poprawa poziomu i jakości życia mieszkańców.
Cele programu będą realizowane poprzez ukierunkowane działania określane jako osie priorytetowe.

Program Operacyjny Kapitał Ludzki jest jednym z programów operacyjnych służących realizacji Narodowych Strategicznych Ram Odniesienia 2007-2013 i obejmuje całość interwencji Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS) w Polsce. Program będzie koncentrował wsparcie na następujących obszarach: zatrudnienie, edukacja, integracja społeczna, rozwój potencjału adaptacyjnego pracowników i przedsiębiorstw, a także zagadnienia związane z budową sprawnej i skutecznej administracji publicznej wszystkich szczebli i wdrażaniem zasady dobrego rządzenia.
Program składa się z 10 Priorytetów, realizowanych zarówno na poziomie centralnym jak i regionalnym. W ramach komponentu centralnego środki zostaną przeznaczone przede wszystkim na wsparcie efektywności struktur i systemów instytucjonalnych, natomiast środki komponentu regionalnego zostaną w głównej mierze przeznaczone na wsparcie dla osób i grup społecznych. Program Operacyjny Kapitał Ludzki finansowany będzie w 85 proc. ze środków Unii Europejskiej (Europejskiego Funduszu Społecznego) oraz w 15 proc. ze środków krajowych. Całość kwoty, jaką przewidziano na realizację Programu, wynosi prawie 11,5 mld euro, w tym wkład finansowy Europejskiego Funduszu Społecznego to ponad 9,7 mld euro a pozostałą część stanowią środki krajowe. Program Operacyjny Kapitał Ludzki stanowi odpowiedź na wyzwania związane ze zwiększeniem inwestycji w kapitał ludzki, jakie stoją przez Województwem Kujawsko-Pomorskim w najbliższych latach. W wyniku realizacji celu ogólnego Programu – wzrostu poziomu zatrudnienia i spójności społecznej – urzeczywistnione zostaną cele szczegółowe.

Referencje

Nasze referencje:

W szczególności w zakresie dotacji unijnych polecamy szkolenia organizowane przez EDOOR Centrum Szkoleniowo-Konferencyjne w Wyszkowie. Szczegółowa oferta szkoleniowa znajduje sie pod adresem www.edoor.edu.pl.

Szczególnie polecamy stronę www.dotacje.xtp.pl na której odnajdziecie Państwo firmę konsultingową ze swojego regionu.

FUZJE, PRZEKSZTAŁCENIA I PRZEJĘCIA PRZEDSIĘBIORSTW

Przykłady przekształceń

jednoosobowa działalność gospodarcza ------> spółka cywilna, spółka komandytowa, spółka z o.o.

spółka jawna ------> spółka komandytowa, spółka z o.o.,

spółka z o.o. ------> spółka akcyjna

Nasza Kancelaria posiada bardzo bogate doświadczenie z zakresu uczestnictwa w procesach przejmowania (nabywania i zbywania akcji/udziałów), łączenia, przekształcania i dzielenia przedsiębiorstw.

Uczestniczyliśmy w dziesiątkach najróżniejszych procesów konsolidacji i transformacji przedsiębiorstw, odpowiadając za prawną stronę tych przedsięwzięć. Działaliśmy w tej sferze na rzecz podmiotów gospodarczych z całego kraju.

Świadczymy następujące usługi w przedmiotowym zakresie:

przygotowywanie kompleksowych analiz prawnych podmiotów gospodarczych (spółek i zakładów budżetowych) w celu zidentyfikowania ryzyk prawnych wiążących się z konsolidacją lub transformacją,
opracowywanie prawnej części analiz przedprywatyzacyjnych i analiz due diligence,
obsługę procesów nabywania i zbywania akcji i udziałów w spółkach, w tym przejmowania spółek poprzez nabywanie większościowych pakietów ich akcji lub udziałów,
przygotowywanie planów połączenia, podziału i przekształcenia przedsiębiorstw,
doradztwo w procesach łączenia spółek przez przejęcie i przez zawiązanie nowej spółki,
doradztwo w procesach podziału spółek we wszystkich możliwych trybach,
doradztwo w procesach przekształceń przedsiębiorstw we wszystkich możliwych konfiguracjach,
doradztwo w zakresie stosowania środków obrony przed wrogimi przejęciami.